Dari sourcing kandidat hingga payroll – kuasai proses HR secara end-to-end, termasuk hiring, dokumen kerja, BPJS, PPh 21 TER, dan penyusunan struktur serta skala upah
Hari
Jam
Menit
Detik
Periode : 25 Agustus - 5 September 2026
Klaim Promo
Use this code:
WPB17
WPB17
Limited 81 Kuota
Klaim Promo
workshop praktikal bersertifikat
HR Specialist: Belajar Rekrutmen Karyawan & Payroll
- Materi Daging (Anti Basa Basi)
- Bersertifikat
- 2 Sesi Live Class + 2 Sesi Belajar Mandiri
- 3-10 Projek Portofolio
Dibimbing langsung praktisi
Sertifikat siap diunduh
Rp83.000
untuk 50 pendaftar pertama · Batch 16, 8 September 2026
10.000+ Alumni telah mengikuti bootcamp & workshop Ioda Academy
Kurikulum
Empat modul, langsung ke intinya
Disusun dengan pendekatan yang sistematis dan praktis, mengikuti alur kerja nyata di lapangan untuk memudahkan proses pembelajaran.
Tujuan Khusus
Setelah mengikuti sesi ini, peserta mampu menjalankan proses rekrutmen karyawan mulai dari riset kebutuhan, penyusunan job description, sampai sourcing kandidat berdasarkan alur end-to-end recruitment dan praktik industri secara mandiri, dengan ketepatan metode pencarian dan kelengkapan berkas rekrutmen yang siap dipakai untuk memenuhi kebutuhan lintas level jabatan.
Indikator Ketercapaian
Sub TopikPraktik Demonstrasi di Kelas:
- Penyusunan job description satu jabatan mid-level pada kasus PT Surya Manufaktur Nusantara
- Penyusunan strategi sourcing lintas kanal beserta boolean search untuk jabatan yang sama
- Penyusunan draft pertanyaan structured interview HR dan user
-
End-to-end Recruitment Process
- Alur rekrutmen dari MPP sampai onboarding
- Manpower Planning dan Manpower Request
- Screening CV dan shortlisting kandidat
- Tahapan interview HR dan user
- Reference check dan background verification
-
Praktik Riset Kebutuhan dan Penyusunan Job Description
- Riset kebutuhan jabatan dari user
- Struktur wajib job description praktis
- Uraian tugas, tanggung jawab, dan wewenang
- Kualifikasi teknis dan behavioral yang terukur
- Kesalahan umum penyusunan job description
-
Teknik dan Metode Pencarian Kandidat
- Sourcing dari job portal dan LinkedIn
- Boolean search dan filter kandidat
- Talent pool dan employee referral
- Pendekatan headhunting untuk jabatan senior
- Employer branding sebagai penarik kandidat
-
Rekrutmen Lintas Level Jabatan Mid, Senior, dan C-Level
- Karakteristik kandidat per level jabatan
- Metode assessment sesuai level jabatan
- Structured interview dan competency-based interview
- Negosiasi ekspektasi kandidat dan hiring manager
- Pertimbangan cultural fit di level strategis
Tujuan Khusus
Setelah mengikuti sesi ini, peserta mampu menjalankan satu siklus payroll bulanan mulai dari penyusunan komponen upah sampai perhitungan PPh 21 skema TER berdasarkan UU 13/2003 jo. UU 6/2023, PP 58/2023, dan ketentuan BPJS secara mandiri, dengan ketepatan perhitungan dan kelengkapan slip gaji yang siap didistribusikan kepada karyawan.
Indikator Ketercapaian
Sub TopikPraktik Demonstrasi di Kelas:
- Perhitungan komponen upah, lembur, dan iuran BPJS untuk 2 karyawan pada kasus PT Surya Manufaktur Nusantara
- Perhitungan PPh 21 skema TER bulanan berdasarkan kategori PTKP masing-masing karyawan
- Penyusunan slip gaji siap distribusi beserta rincian potongan
-
Peran HR dalam Mengurus Payroll Karyawan
- Peran HR dalam siklus payroll bulanan
- Komponen upah pokok, tunjangan, dan lembur
- Sumber data absensi, cuti, dan variabel lainnya
- Rekonsiliasi data payroll lintas divisi
- Prinsip kerahasiaan dan integritas data upah
-
Tahapan Payroll dan Skema Pemotongan Gaji
- Alur payroll dari input data sampai slip gaji
- Komponen pemotongan wajib dan opsional
- Pemotongan iuran, pajak, dan potongan lain
- Perhitungan lembur sesuai ketentuan berlaku
- Kesalahan umum dalam eksekusi payroll
-
BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan
- Program dan besaran iuran BPJS Kesehatan
- Program JHT, JKK, JKM, JP, dan JKP
- Pembagian beban iuran pemberi kerja dan pekerja
- Batas atas upah untuk perhitungan iuran
- Pelaporan bulanan iuran BPJS
-
Perhitungan PPh 21 Skema TER
- Kerangka PP 58/2023 dan PMK 168/2023
- Kategori TER A, B, dan C berdasarkan PTKP
- Perhitungan TER bulanan Januari sampai November
- Perhitungan Masa Pajak Terakhir bulan Desember
- Bukti potong dan implikasinya bagi karyawan
Tujuan Khusus
Setelah menyelesaikan modul ini, peserta mampu menyusun dokumen hiring karyawan baru mulai dari offering letter sampai perjanjian kerja berdasarkan UU 13/2003 jo. UU 6/2023 dan PP 35/2021 secara mandiri, dengan ketepatan klausul dan kelengkapan checklist onboarding yang siap dipakai untuk karyawan baru.
Indikator Ketercapaian
Sub TopikOutput Belajar Mandiri:
- 1 draft offering letter siap dikirim ke kandidat
- 1 draft perjanjian kerja PKWT atau PKWTT
- 1 checklist dokumen onboarding karyawan baru
-
Posisi Dokumen Hiring dalam Siklus HR
- Alur hiring dari offering sampai onboarding
- Fungsi offering letter sebagai komitmen awal
- Kedudukan perjanjian kerja secara hukum
- Dokumen pendukung wajib dari kandidat
- Risiko kelalaian dokumentasi hiring
-
Penyusunan Offering Letter
- Struktur wajib offering letter praktis
- Klausul kompensasi dan benefit
- Tanggal mulai kerja dan masa berlaku offering
- Klausul kerahasiaan dan syarat penerimaan
- Tanda tangan dan mekanisme penerimaan kandidat
-
Penyusunan Perjanjian Kerja PKWT dan PKWTT
- Karakteristik dan batasan PKWT
- Ketentuan PKWTT dan masa percobaan
- Klausul wajib upah, jam kerja, dan hak cuti
- Klausul disiplin, kerahasiaan, dan pemutusan
- Kesalahan umum penyusunan kontrak kerja
-
Checklist Dokumen Onboarding Karyawan Baru
- Berkas administratif dan identitas karyawan
- Dokumen pajak dan BPJS
- Formulir data rekening dan tanggungan
- Pengenalan kebijakan dan peraturan perusahaan
- Serah terima fasilitas dan akses kerja
Tujuan Khusus
Setelah menyelesaikan modul ini, peserta mampu menyusun struktur dan skala upah sederhana beserta integrasinya ke siklus payroll berdasarkan Permenaker 1/2017 secara mandiri, dengan ketepatan job grading dan kelengkapan rentang upah yang siap dipakai sebagai acuan penggajian.
Indikator Ketercapaian
Sub TopikOutput Belajar Mandiri:
- 1 tabel job grading sederhana untuk 5 sampai 7 jabatan
- 1 tabel struktur dan skala upah beserta rentang per golongan
- 1 lembar rencana integrasi skala upah ke siklus
-
Konsep Struktur dan Skala Upah
- Definisi dan kewajiban Permenaker 1/2017
- Basis upah pokok dan upah pokok plus tunjangan tetap
- Unsur golongan, jabatan, masa kerja, dan kompetensi
- Manfaat internal ekuitas dan retensi karyawan
- Risiko dan sanksi tanpa struktur dan skala upah
-
Job Grading Sederhana
- Analisa jabatan sebagai dasar grading
- Evaluasi jabatan berbasis kompleksitas dan tanggung jawab
- Metode ranking sederhana dan dua titik
- Pengelompokan jabatan menjadi golongan
- Pemetaan struktur organisasi ke golongan jabatan
-
Penentuan Rentang Upah per Golongan
- Upah tengah, upah terkecil, dan upah terbesar
- Rumus dasar penentuan rentang upah
- Referensi upah minimum dan pasar
- Rentang overlap antar golongan
- Peninjauan berkala struktur dan skala upah
-
Integrasi Skala Upah ke Payroll
- Penetapan upah karyawan berdasarkan grade
- Mekanisme kenaikan upah berkala dan promosi
- Konsistensi antara offering letter dan grade
- Rekonsiliasi struktur upah dengan siklus payroll
- Kerahasiaan dan komunikasi upah per individu
Project
Belajar dengan project, bukan cuma teori
Setiap modul ditutup dengan latihan praktik yang hasilnya bisa langsung kamu pakai sebagai dokumen atau alat kerja nyata.
- Peserta diminta melakukan riset mendalam untuk menyusun posisi KOL Specialist di PT. Beauty Glow Indonesia, sebuah perusahaan kosmetik yang memproduksi skincare, haircare, dan body care. Posisi ini bertujuan meningkatkan brand awareness dan penjualan produk melalui kolaborasi dengan Key Opinion Leaders (KOL). Peserta akan menghasilkan laporan berisi job description, persyaratan, rentang gaji, analisis kompetitor, dan template job post LinkedIn. Medium
Preview Modul
Belajar dengan project, bukan cuma teori
Setiap modul ditutup dengan latihan praktik yang hasilnya bisa langsung kamu pakai sebagai dokumen atau alat kerja nyata.
Sertifikat
Bukti kompetensi yang bisa dilampirkan ke CV
Setiap peserta yang menyelesaikan workshop mendapat sertifikat resmi dari Ioda Academy.*
Sertifikat Penyelesaian
Sertifikat Penyelesaian
Diberikan setelah peserta menyelesaikan seluruh sesi dan tugas workshop.
Mengapa Ioda Academy
Belajar dari fasilitas yang dirancang untuk praktik, bukan sekadar teori
Studi kasus nyata
Materi diambil dari praktik sampling dan inspeksi di industri pangan sehari-hari.
Rekaman & materi PPT
Bisa diakses ulang kapan saja lewat Student Center untuk belajar mandiri.
Kelas interaktif
Sesi live yang membuka ruang tanya-jawab langsung dengan fasilitator.
Community yang interaktif
Ioda menghadirkan platform Community, tempat untuk berinteraksi, baik antar peserta, maupun peserta dengan instructor dan fasilitator.
Supportive Learning Environment
Peserta dapat berdiskusi tentang materi dan progress final project setiap minggunya dengan fasilitator, assessor, instructor, dan juga teaching assistant.
Expert berpengalaman di bidangnya
Sebagai alumninya, Ioda rutin mengadakan sesi belajar khusus bersama expert dengan topik-topik yang menarik.
Testimoni
Kata alumni tentang workshop ini
BATCH 16 · 8 SEPTEMBER 2026
Pilih cara belajar yang paling cocok untukmu
Akses materi yang sama, pilih paket yang sesuai dengan gaya belajarmu.
🔥 REKOMENDASI
Live Workshop · Batch 16
Rp83.000
8 - 9 September 2026 · 19.00 - 21.00 WIB
00
HARI
00
JAM
00
MENIT
00
DETIK
- 2 Sesi Live Class + 2 Sesi Belajar Mandiri
- 3-10 Projek Portofolio
- Template - Template Pekerjaan
- Sertifikat Penyelesaian*
- Lecture Notes
- Rekaman Kelas & PPT
Panduan Pembelian
Enam langkah dari daftar sampai ikut kelas
Pilih kelas & klik "Bayar Sekarang"
Klik tombol Beli Kelas Sekarang, kamu akan diarahkan ke halaman pembayaran.
Isi data diri & metode pembayaran
Pastikan data terisi benar karena akan dilampirkan di sertifikat.
Gabung grup WhatsApp
Setelah pembayaran berhasil, link grup akan dikirim melalui WhatsApp dan email.
Cek email konfirmasi
Cari email dengan subjek "GRUP WA DAN KODE LMS IODA ACADEMY!!".
Terima link Zoom lewat grup
Link Zoom untuk sesi live akan dibagikan melalui grup WhatsApp.
Akses rekaman & tugas di Student Center
Semua rekaman dan materi tersedia di LMS Ioda Academy
Siap meningkatkan kompetensi Anda?
Pelajari strategi, praktik terbaik, dan keterampilan yang telah diterapkan di industri untuk membantu Anda mencapai hasil yang lebih optimal.
© 2026 Ioda Academy — Workshop Praktikal Bersertifikat